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司法部律师集中教育整顿活动督导组到山东众成仁和律师事务所检查工作

司法部律师集中教育整顿活动督导组到山东众成仁和律师事务所检查工作

  • 分类:律所动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2004-11-19 21:20
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司法部律师集中教育整顿活动督导组到山东众成仁和律师事务所检查工作

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8月22日上午司法部公律司穆益斌处长在省司法厅陈明甫厅长、济南市政法委李家政书记、市司法局陈世明副局长、黄克云副局长等领导的陪同下到我所检查律师集中教育整顿活动自查自纠阶段工作的情况。
  穆益斌处长等领导观看了我所的办公环境,查看了我所自查自纠活动方案、整改报告以及律师的学习笔记和自查总结,听取了王广仁主任的工作汇报。
  王广仁主任重点汇报了在自查自纠阶段认真解决无可查可纠的错误认识,认为我们是山东律师界的老先进、老典型,年年获奖、受表彰,16年无投诉,未受行政机关处罚和不良执业纪录,盲目乐观,固步自封。组织全体律师认真学习中央领导重要批示,张福森部长、段正坤副部长在全国律师队伍集中教育整顿活动转段工作电视电话会议上的讲话。以中央领导同志对律师社会职能的要求,对律师队伍建设的要求,以进行三项教育打好思想基础,以实现“三个规范”为重点,高标准、严要求,进行自查自纠。不能满足于没有律师所散、乱、差,律师没有职业道德、执业纪律缺失问题,没有与法官的不正当交往关系。一是要从中央领导提出的律师社会职能“维护司法公正,促进依法治国,执法为民,防止司法腐败,实现社会的公平和正义”,查找我们政治信念、宗旨观念上的差距。二是从部领导提出的建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的律师队伍的目标,查找我们在抓队伍的政治素质、业务素质、职业道德和执业纪律建设上的差距。三是从适应形势发展,努力做好“四个服务”,查找我们在人才培养、律师专业知识、服务技能和经验上的差距。四是对照全国优秀律师所的标准查找差距和不足。以对自己、对律师所、对律师事业负责的态度参加自查自纠活动,从而看到了差距、不足和问题,使大家认识到如不认真改进、努力提高,将会影响队伍建设和律师所发展,也不能实现律师队伍集中教育整顿的目的,为此,我们研究制定了以“五结合”的形式,深入扎实的开展自查自纠活动。
  1、自查自纠与回顾本所16年发展历程相结合。我们所16年之所以能不断发展壮大,年年取得新成绩,原因就是高标准、严要求,不断的坚决纠正工作中的不足和问题,我们要继续发扬好的传统才能不断进步。现正制定保持16年零投诉的全面措施。
  2、自查自纠与争创全国优秀律师事务所相结合。以全国优秀律师事务所评定标准,逐条逐款对照本所情况,找出差距和不足,努力改进。例如我所制度虽不断健全完善,但落实不好。为此,我们重新修订完善了现有的规章制度,并制定奖惩办法,编印律师所工作手册。
  3、内部自查自纠与开门征求意见相结合。通过走访,召开座谈会,审查汇总近两年承办案件的委托人的评议卡,查找问题和缺点。加强社会监督,调整充实执业监督员。
  4、自查自纠与拓展业务,实现社会职能相结合。正确处理“业务量增长与职能发挥的关系”,“社会效益与经济效益的关系”,解决愿办大标的案,不愿办小标的案,不愿接刑案,合伙人重拓展、轻管理的问题。进一步调整工作思路,重新制定案件分配制度。
  5、领导班子自查自纠与群众评议相结合。充分调动全体人员的积极性,发扬主人公精神,人人为律师所发展、队伍建设献计献策,齐心协力干事业,做贡献。
集中教育整顿活动虽然才进行了两个阶段,但其作用是明显的,使律师增强了职业的荣誉感,做好律师事业的责任感、使命感,提高了律师所和律师严格管理、依法执业、服务为民的自觉性,牢固树立了“四个服务”观念,调动了律师努力拓展业务的积极性,截至7月底,我所办理的业务比去年同期大幅增长,业务收费比去年全年增长30%,现正积极申报评选全国优秀律师事务所。我们一定集中精力、集中时间,更加认真的搞好下三个阶段的工作,努力圆满的实现集中教育整顿活动的目的,把我所的各项工作搞的更好。
  在查看和听取汇报后,陈明甫厅长对我所的工作给予充分肯定,他说:“我觉得众成所提供了一个比较好的例子,就是集中教育整顿特别是自查自纠阶段,好所怎么办?一些有突出问题的解决突出问题,这个目标很明确。部里提出重点解决的三个突出问题,在这些比较好的所可能不存在。不存在,自查自纠阶段怎么能取得好的实效?怎么能往前更快的走一步?我觉得王主任的思路非常好,他提出来:一是对照律师的社会职能查找差距和不足,二是对照律师队伍建设四句话的目标来查找不足,三是对照四个服务的要求来查找不足,四是对照全国优秀律师事务所的标准来查找不足,他的指导思想很明确,站的比较高,立意比较高,标准要求也比较高,所以他就能在比较好的情况下看到问题,看到差距,而且采取了一定的措施。我觉得王主任这个所的做法对山东律师开展集中教育整顿活动有意义,就是好所怎么办?没有突出问题不等于没有问题,他的这些问题对其他所来说可能不是问题,但对他自己所来说可能就是问题,比方说执行制度不严格,内部管理还有需要完善的地方。这个做法还是有意义的,还有一个有意义的地方,就是多数所都有制度,这些制度怎么落实?他这有两条,一是明确执行的责任,谁来办?这些制度谁来执行?二是不光明确了执行责任,还有一个监督考核问题,不光是制度上了墙,还是要抓制度的落实,这些做法我觉得都不错。黄局长、陈局长应当把他们好的做法在全市总结推广一下,有意义。真正有问题的,特别是那三个突出问题的所是极少数的,更多的是本身没有什么很突出问题,但是集中教育整顿特别是自查自纠要求的成效怎么办?王主任在这方面考虑的还是比较深。这个所的特点,凡是重大事情,都是先由支部会议决定,包括支部会议,支部大会,这个所对发挥党员作用还是很重视的”。
  穆益斌处长也称赞我们所开展自查自纠标准高、成效大,他说:“昨天,我在上海看了几个所,他们的做法也很好。但象王主任从四个方面查找问题和不足,有高度,是很有特色的,王主任的介绍给我的突出印象是,真正把司法部党组提出的开展自查自纠,特别是张部长反复强调的要坚持高标准、严要求落到实处了。从四个方面找四个方面的差距都是有相当的高度的,值得许多规范的所学习、值得借鉴、值得推广”。

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