专业研究
Professional Studies
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2023-06
动态 | 山东省工信厅王克华处长一行莅临众成清泰济南所调研企业破产工作
6月14日，山东省工业和信息化厅政策法规处处长王克华、副处长张志博、主任科员丁梦婕一行莅临众成清泰（济南）律师事务所调研企业破产工作情况并开展座谈会。众成清泰济南所党委副书记、副主任黎汝志，管委会委员马士彬，高级合伙人赵福彬、殷会力、张钦博等热情接待。黎汝志主任陪同王克华处长一行参观了济南所的办公区域、党建活动室、律所荣誉墙等，并介绍了众成清泰的发展历程、党建工作、战略布局、市场拓展与业务发展等情况。 座谈交流会上，王克华处长介绍了全省产业布局、工业企业生产经营状况，以及省工信厅在低效落后产能淘汰和传统过剩产能压减等方面的采取的措施，并对工信部门助力企业纾困解难、转型升级的政策作了讲解。黎汝志主任全面介绍了我省破产业务发展及我所开展破产工作情况，结合工作实际总结了企业进入破产程序的主要原因，及破产业务开展过程中的难点、痛点，并就相关政府职能部门如何助力企业重整、提振投资人信心等方面提出了相应的意见建议。座谈会上张志博处长、丁梦婕主任围绕调研课题与众成清泰参会人员进行了深入交流。 王克华处长对黎汝志主任建议和参会同志的发言给予积极评价，表示省工信厅将结合自身职责，研究制定相关措施，努力优化营商环境，加大对困难企业的帮扶支持力度。 众成清泰济南所作为省级一级破产管理人，近年来积累了丰富的破产业务理论和实务操作经验，所承办的破产案件均获相关法院、主管机关、债权人等多方面的高度评价和认可，为山东省贯彻发展新理念、推进山东省新旧动能转换、促进经济高质量发展做出了积极努力。众成清泰济南所将继续发挥专业化、团队化、标准化的服务优势，积极承接山东省重难点破产案件，围绕中心、服务大局、勇于担当，为构建高质量的现代化经济体系作出贡献。
2023-06-16
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2023-06
1、法律依据与立法精神 《刑事诉讼法》第265条第一款第二项：怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，可以暂予监外执行。暂予监外执行制度是我国刑罚执行的一种特殊制度，对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女适用暂予监外执行，是对女性、婴儿健康权的维护，是人道主义司法精神的重要体现。 2、谁可以对怀孕的罪犯做出暂予监外执行决定？ 如果是在判决生效后收监前发现罪犯是怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，暂予监外执行由交付执行的人民法院（一审法院）决定；如果是在收监后，发现罪犯属于怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。因此，罪犯如果在判决生效前属于取保状态，可以在判决生效时向法院提出暂予监外执行的申请，对于该申请，法院会组织进行审查，并征求检察院的意见，之后再作出是否同意暂予监外执行的决定。 3、暂予监外执行期间是否折抵刑期？ 暂予监外执行是可以折抵刑期的。暂予监外执行的期限自暂予监外执行决定书送达之日起计算。一般来说，暂予监外执行的决定作出时间都会晚于法院生效的裁判时间。如（2022）冀0128刑更2号。2022年1月25日深泽县人民法院作出了（2022）冀0128刑初1号刑事判决，以妨害信用卡管理罪判处罪犯宋某有期徒刑六个月。判决生效后，现罪犯宋某以“怀孕”为由申请暂予监外执行。深泽县人民法院经书面征求深泽县人民检察院和深泽县司法局的意见，均认为罪犯宋策符合暂予监外执行的条件。于2022年5月5日对罪犯宋某作出暂予监外执行的决定。 4、暂予监外执行的时间是多久？ 我国刑法对于暂予监外执行中的哺乳期没有明文规定，但是根据劳动法第63条、《女职工劳动保护特别规定》第9条和《最高人民法院关于审理拐卖妇女儿童犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》第9条，均对“婴儿”作出一致的定义，即未满1周岁的儿童。基于此，司法实践中一般是将“哺乳期”理解为“哺乳自己未满1周岁婴儿的期限”。即这个期限最长应为1年，从出生日起计算至次年生日止。因为这个是自然时间，因此不存在可以延长哺乳期的情形。因此，如果法院作出暂予监外执行决定时，罪犯尚未分娩，那么暂予监外执行的期限就从决定送达之日起至婴儿出生后一年止。 5、暂予监外执行期间再次怀孕能否继续申请监外执行？ 《刑事诉讼法》及最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家卫生计生委联合发布的《暂予监外执行规定》只对可以暂予监外执行的情形做出了规定，没有规定次数，因此对于因哺乳自己婴儿的妇女在暂予监外执行期间再次怀孕的，可以继续申请暂予监外执行。如案号：（2016）冀0426刑执字第178-1号，罪犯任某香系正在哺乳自己婴儿的妇女，涉县人民法院于2017年6月15日作出对其暂予监外执行决定书。暂予监外执行期满收监执行时，罪犯任某香以再次怀孕提出暂予监外执行申请并提供了相关证明材料。涉县法院于2018年8月13日再次作出对其暂予监外执行决定书。 6、暂予监外执行期间流产，如何计算暂予监外执行期限？ 怀孕的妇女一旦流产，便不符合暂予监外执行的条件，对于刑期未满的，继续在社区改造无法实现刑罚目的，需要及时收监。因此，在暂予监外执行期间，社区矫正工作人员如果发现罪犯已流产，一般会向做出监外执行的法院递交了收监建议。法院经审查后会，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十八条之规定，作出收监执行决定书。司法实践中对于罪犯流产后入矫的期间不予折抵刑期。如（2021）冀0128刑更4号，判决生效后，罪犯谷某梅分别于2020年和2021年以自己正处于“哺乳期”和“怀孕”为由，向法院申请暂予监外执行，法院经审查决定对其暂予监外执行。在执行过程中，司法局工作人员发现谷某梅流产了，便以罪犯谷某梅“暂予监外执行的情形消失但刑期未满”为由建议法院对其收监执行。法院经查发现，2021年10月1日罪犯谷某梅流产，暂予监外执行的情形已消失，且刑期未满，应予收监执行，并认定罪犯谷某梅暂予监外执行期间至2021年10月1日止。 7、罪犯是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女是否一定适用暂予监外执行？ 刑事诉讼法对处于孕期或者哺乳期的罪犯规定的是“可以”适用监外执行而不是“应当”，也就是说对此类罪犯适用监外执行不是必然的，司法实践中应当根据罪犯的改造表现、认罪悔罪态度来作具体判断。当然，收监以后，对怀孕或哺乳自己婴儿的妇女会进行人性化照顾，在监管场所设立像“家”一样临时场所，尽量对无辜的婴儿不造成伤害，待其哺乳期满，立即交由其亲属抚养，无亲属或亲属不愿抚养的，可以交由民政机关、社会福利机构抚养。
2023-06-12
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2023-06
动态 | 山东省人大常委会副主任范华平一行莅临众成清泰济南所调研律师工作
6月9日，山东省人大常委会副主任范华平一行，在省司法厅党委委员、副厅长朱晓峰，省律协协会会长王民生，济南市人大常委会副主任黄贵利，委员金丽霞，济南市司法局党委书记、局长孙德龙，党委委员陈其军等领导的陪同下莅临众成清泰（济南）律师事务所调研律师工作并开展座谈会。众成清泰济南所党委书记、主任耿国玉，管委会主任杜文堂等热情接待。 杜文堂陪同范华平副主任一行参观了济南所的办公区域、党建活动室、律所荣誉墙等，并介绍了众成清泰的发展历程、党建工作、战略布局、市场拓展与业务发展等情况。 座谈会由济南市人大常委委员金立霞主持，市司法局党委书记、局长孙德龙汇报全市贯彻实施律师法及律师队伍管理等工作情况，市律师协会会长耿国玉汇报工作情况。济南所杜文堂律师作为律师代表发言。 范华平强调，律师制度是一个国家法律制度的重要组成部分，是法治文明进步的重要标志，律师队伍是法治国家、法治社会、法治政府建设的一支重要力量。要坚定不移抓政治引领，始终牢记律师是党的律师，是人民的律师这个定位，必须坚持党对律师工作的全面领导，做到始终与党的目标任务保持一致。要坚定不移抓行业高质量发展，主动适应新时代经济社会发展要求，提高能力素质，提升核心竞争力。要坚定不移抓对外业务拓展，准确理解中央关于构建国际国内“双循环”新发展格局要求，积极适应经济全球化进程，发挥律师资源富集的优势，立足国内业务，同时要放眼海外，发展涉外法律服务，树立品牌，做大做强。要坚定不移抓行业“急难愁盼”，对标习近平总书记关于依法治国重要论述和中央决策部署，聚焦发展中的困难和薄弱环节，聚焦律师行业问题需要，以务实举措，解决涉及律师行业高质量发展问题，发挥律师在法治国家、法治政府、法治社会建设中的积极作用。省、市人大监察和司法委员会、司法厅、律师协会负责同志，部分律师代表参加活动。 下一步，众成清泰律师事务所将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平法治思想，积极推进党建工作实体化。 推动党建与业务工作融合发展，适应社会发展形势，加强规范建设，细化服务标准。在法治国家、法治政府、法治社会建设中，发挥律师的积极作用，贡献更大的智慧和力量。
2023-06-10
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2023-06
动态 | 众成清泰律师事务所高级合伙人王力立律师拜访阿曼能源公司OQ集团
2023年6月6日下午，山东众成清泰（济南）律师事务所副主任、高级合伙人王力立律师在迪拜国际金融中心（DIFC）拜访阿曼OQ 集团销售公司（OQ Trading Limited）、6月8日在阿曼首都马斯喀特拜访了OQ 集团总部。OQ 集团销售公司CEO Wail Al Jamali以及OQ集团贸易经理Yasser Al Fadhil热情接待。 此次王力立律师与世界500强、国内上市公司物产中大负责人金总、阿曼龙投资有限公司王总等一同拜访阿曼OQ集团，就原油、LPG、LNG等能源大宗贸易及与之相关的法律服务、投融资业务进行了全方位交流。CEO Wail Al Jamali以及经理Yasser Al Fadhi均表示OQ集团希望能与中国企业进一步加强沟通对接、深化交流合作，积极推动开展与中国的能源贸易，并与近期尽快开展业务合作，同时希望众成清泰律所能为其提供更多优质的法律服务及投融资服务。 阿曼OQ集团是全球化综合性能源公司、阿曼顶级石油公司。业务网点遍及全球17个国家和地区，业务范围从石油天然气勘探、开采到高性能化学品的生产及市场营销，涵盖了整个能源化工价值链。产品在全球60多个国家和地区销售。
2023-06-09
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2023-06
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因为具有灵活性和低风险性，协商一致解除也是用人单位使用最多的解除方式之一。 裁判观点 1．除劳动者依据《劳动合同法》第38条提出解除劳动合同的，劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不支付解除劳动合同经济补偿。 2．用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿。 3．协商一致解除劳动合同的，不受《劳动合同法》第37条、第40条规定的提前30日以书面形式通知的限制。 4．除法律规定的事由外，当事人之间约定劳动合同解除或者终止事由的，约定无效，但是当事人的约定是对法定事由进行具体化的除外。 5．劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续，支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。该协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院予以支持。 一、协商一致解除劳动合同与经济补偿 根据《劳动合同法》第46条第2项规定，用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如果劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，法律并未要求用人单位向劳动者支付经济补偿。但是如果用人单位与劳动者达成协议，向劳动者支付经济补偿的，该协议为有效协议。 二、协商一致解除劳动合同与约定解除权 《劳动合同法》第36条明确规定了用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。但是，这并不意味着劳动关系双方可以在劳动合同中约定法定事由之外的解除劳动合同事由，即劳动合同领域不存在约定解除权。 根据《劳动合同法》的规定，除劳动关系双方协商一致解除劳动合同外，用人单位只能依照该法第39条规定的过错性辞退制度、第40条规定的无过错辞退制度、第41条规定的经济性裁员制度单方解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的权利则几乎不受限制，正常情况下只需要提前30天书面通知用人单位或者试用期内提前3天通知用人单位即可。所以，《劳动合同法》的立法目的就是限制用人单位的劳动合同解除权，以便维持稳定的劳动关系。如果允许双方约定解除权行使的事由，则势必架空《劳动合同法》的立法目的。 综上，劳动关系双方可以协商一致解除劳动合同，但是不能事先在劳动合同中突破法定解除事由而约定合同解除权。除法律规定的事由外，当事人之间约定劳动合同解除或者终止事由的，约定无效，但是当事人的约定是对法定事由进行具体化的除外。 三、协商一致解除劳动合同的意思表示界限 实践中，劳动关系双方在协商解除劳动合同事宜时，往往会对是否给予经济补偿、给予多少经济补偿等问题进行协商，在经济补偿等事宜未达成一致时，不会签订解除劳动合同的协议。但是，也有劳动关系双方在经济补偿未谈妥的时候先签订解除劳动合同的协议，之后又就经济补偿事宜发生争议，一方当事人以此为由否定解除劳动合同协议的效力。对此问题的处理，关键是厘清协商一致解除劳动合同的意思表示界限。 协商一致解除劳动合同，是对双方劳动合同关系所作出的一种合意性解除的安排，在没有证据证明该意思表示还有其他附条件因素的情况下，该协商一致解除的意思具有独立性。在双方达成解除劳动合同合意之后，一方又反悔的，不应当得到支持。反之，如有证据证明解除劳动合同是以附带某种条件为前提的，则在条件未成就时，不发生解除劳动合同的效果。 四、协商一致解除劳动合同的法律后果 劳动关系双方协商一致解除劳动合同的，依法会产生以下法律后果： 1．劳动者提出解除劳动合同，劳动关系双方协商一致解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿；用人单位提出解除劳动合同，劳动关系双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿。 2．劳动关系双方协商一致，不需要用人单位支付经济补偿的，如该约定并未违反当事人真实意思表示的，实务中遵其约定。 3．用人单位应当在双方解除劳动合同后15日内，依法为劳动者办理完毕档案、社保关系转移手续。逾期办理或者拒不办理，造成劳动者损失的，劳动者可以请求用人单位赔偿。 实务要点 1．注意审查提出解除劳动合同的一方是劳动者还是用人单位。 2．注意审查解除劳动合同协议是否具有被撤销或者法定无效的情形。 3．注意协商一致的意思表示范围，是仅包含解除劳动合同本身，还是还包括经济补偿等其他事项。 4．注意审查协商一致解除劳动合同是否以某些条件为前提，该前提性条件是否已经成就。如未成就，应审查原因是什么。 实操指引 建议用人单位或者劳动者保留协商解除劳动合同的全过程的证据材料。
2023-06-09
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2023-06
动态 | 众成清泰济南所宋慧冬律师应邀为健康生态城项目开展《商品房交付法律风险》专题培训
2023年6月2日，众成清泰济南所高级合伙人宋慧冬应邀为山东颐养健康集团明化地产有限公司开展《商品房交付法律风险》专题培训，本次培训主要因山东颐养健康集团明化地产有限公司开发建设的健康生态城项目，马上面临向业主交房，为避免交房过程中产生相关纠纷等法律风险，特针对开发商在商品房交付过程中的相关法律事宜开展培训。 本次培训围绕着商品房交付的法律概念、法律意见，商品房交付过程中主要事项、法律风险及防范措施，以及特别针对精品房交付问题提示相关法律风险。同时，宋律师分析了自2014年开始济南各区、市级人民法院对开发商交付房屋标准、交付责任等相关判例，分析了近几年司法审判中的导向以及变化，有利于开发商在签订商品房买卖合同时对房屋交付标准及交付责任问题进行提前预判，避免潜在法律风险。 与会领导及同仁表示本次培训非常及时，能使公司人员提前了解在交房过程中可能涉及的法律风险，以及如何应对和处理交房过程中的问题，避免发生影响房屋交付的问题。
2023-06-09
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2023-06
动态 | 众成清泰济南所宋慧冬律师应邀为国有公司开展公司治理体系合规建设培训
2023年6月初，众成清泰济南所高级合伙人宋慧冬应邀为碳理达固废处置（山东）有限公司开展《国有公司治理体系合规建设》专题培训，本次培训主要围绕公司治理概念及目的、公司治理的前世今生、公司质量体系中参与主体，以及如何完善企业法人治理的措施，同时结合真实案例进行讲解分析，协助国有企业不得建立完善公司治理体系结构，平衡股东、董事、高管层等各方面的利益，确保国有企业有序良好发展。 现代企业所有权与经营权是实现分离的，所有权与经营权分属不同主体。在此前提下，所有者与经营者之间需要一种相互制衡的机制，实现企业的正常运行与发展。公司治理是指通过一整套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度，来协调公司与所有利益相关者之间(股东、债权人、职工、潜在的投资者等)的利益关系，以保证公司决策的科学性、有效性，从而最终维护公司各方面的利益，包括内部法人治理结构、外部治理市场体系、法律规则体系三个层次内容。 通过本次国有企业投资合规培训，让企业领导及工作人员深入了解了规范国有企业公司治理结构体系制度建设的重要性，并结合企业自身情况，不断优化、强化公司治理结构体系，有效防范企业因公司治理结构不健全带来的风险。
2023-06-09
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2023-06
动态 | 众成清泰济南所赵彬律师受邀为中国银行山东省分行开展劳动用工风险及法律风险防范专题培训
6月6日上午，众成清泰济南所合伙人赵彬律师受邀为中国银行山东省分行开展“劳动用工流程及法律风险防范”专题法律培训。 中国银行山东省分行下辖16地市分行人力资源管理部门相关人员，通过电视电话会议系统同步参会。 赵彬律师针对各地分行汇总的问题，结合实务经验，以员工从入职到离职的过程为时间轴线，就过程中涉及到的用工方面的法律规定及可能遇到的法律风险进行性了系统性讲述。授课结束后，针对各地市分行遇到的问题进行了答疑。赵彬律师授课受到参会人员的一致好评。
2023-06-06
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2023-06
动态 | 济南仲裁委主任衣光军一行莅临众成清泰济南所调研工作
为进一步深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合市委市政府“项目突破年”工作部署和济南仲裁办“服务满意度提升年”工作要求，2023 年 6 月 2 日，济南仲裁委员会主任、济南仲裁办主任衣光军，济南仲裁办党组成员、副主任朱志恒等人莅临众成清泰（济南）律师事务所调研工作。众成清泰律师事务所主任韩洪钢、济南所主任耿国玉、监事会主席姚虎明、律所副主任周继勇、于鹏、杜文堂、何泽锋等热情接待。 耿国玉主任陪同济南仲裁委一行参观了济南所的办公区域，介绍了众成清泰的党建工作、市场拓展与业务发展等情况。 双方重点围绕律所服务中心工作情况及服务过程中的仲裁需求展开深入探讨；并就律所办公系统、信息化建设情况及律师作为代理人使用“济南仲裁委案件信息管理系统”的情况及改进建议进行了讨论；同时律所对济南仲裁办案件管理、仲裁员管理、仲裁制度推广等工作及便利化服务措施进行了双向沟通。
2023-06-05
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2023-06
动态 | 众成清泰麦家荣冯杜（济南）联营律师事务所揭牌仪式在香港隆重举行
5月29日，2023港澳山东周在香港正式启动。本次港澳山东周以“深化合作，共创未来”为主题，在产业合作、科技创新、金融对接、人才引进、服务合作、文化旅游等领域开展多场交流活动，展示山东近年来的发展成果，吸引更多国际目光关注山东。 作为本次港澳山东周的重要环节，5月31日，济南市人民政府举办“济南市2023（香港）高质量发展推介会暨新旧动能转换起步区示范区合作机会清单发布会”。推介会上，众成清泰麦家荣冯杜（济南）联营律师事务所揭牌仪式隆重举行，众成清泰耿国玉、于鹏律师，香港麦家荣律师行麦家荣、赵志鹏律师，澳门FC Law 黎剑雄律师作为三地律师代表参加揭牌。于海田市长、杨丽副市长，香港贸易发展局、香港山东社团总会、香港中华煤气等多家港澳机构和企业代表，以及济南市各区县、新旧动能转换起步区领导和平台公司代表现场参加活动。 众成清泰麦家荣冯杜（济南）联营律师事务所由众成清泰律师事务所、香港麦家荣律师行、澳门FC Law共同发起，是山东自由贸易试验区区济南片区第一家鲁港澳联营律师事务所，经山东省司法厅批准设立，办公地点设在济南，执业律师由三地律所分别委派，旨在为涉港澳事务提供高质量专业法律服务，助力打造优良法治营商环境，深入服务鲁港澳经贸合作。
2023-06-02
众成清泰济南区域
